평택시 사회복지시설 종사자 70명을 대상으로 잘못 알고 있는 인사관리 지식(근로계약서/임금명세서의 정확한 작성 등), 근로시간의 철저한 관리, 보상휴가의 올바른 부여, 직장내 괴롭힘의 예방 및 처리 등 최근 이슈가 되고 있는 사회복지시설 인사노무 분쟁 사안들과 관련하여 실무자들에게 교육을 제공했으며 이번 회기는 최영광 대표노무사(경기노무법인)을 강사로 초청하여 진행했다.

교육에 참석한 A종사자는“근로법 및 노동규정 등 이번 교육을 통해 인사업무 담당자로서의 역량을 향상 시킬 수 있었으며 업무 수행 중 발생할 수 있는 법적인 문제들에 대해 정확히 이해할 수 있었다.”면서 “인사업무 담당자로서 뿐만 아니라 근로자로서의 권리와 의무에 대해서도 명확히 알게 되어 매우 유익했다.”고 소감을 밝혔다.

평택복지재단 최을용 사무처장은“이번 교육은 인사·노무 업무와 관련 된 매우 체계적이고 실질적인 교육으로 실제 현장에서 발생할 수 있는 상황을 바탕으로 구성되어 있다.”면서“교육을 통해 인사업무 담당자 뿐만 아니라 사회복지시설에 종사하는 근로자로서의 노동법 관련 최신 개정사항과 그에 따른 우리의 역할 및 책임에 대해 살펴보는 의미 있는 시간이 되길 바란다.”고 교육생들을 격려했다.

5회기 교육은 6월 18일 인문학 강의'인정(認定)조직'으로 평택시 사회복지시설 종사자 50여명을 대상으로 소셜 이노의 승근배 대표가 교육할 예정이다.

'사회복지종사자 역량강화사업'은 이번 2월부터 11월까지 총 10회에 걸쳐 ▲정보화 실무 ▲사례관리 ▲공문서 작성 ▲홍보 등으로 교육한다.